请问，公司有部份员工是承包形式的，没有合同，但工资发放是按公司其它员工时间一同发放，但收入有好几月近W，超过个人所得税标准，现在他们又不同意签订外包合同，又不同意扣缴个人所得税，请问对于这样的所谓的员工要怎么办，如果出事算工伤吗
