如果单位没有给上工伤保险，我发生了工伤，无法享受工伤待遇，而提出解除劳动合同。在处理这事期间，我仍在单位上班，合同同时也到期了，单位提出续签合同，如果我不同意续签，这种情况算不算是我主动辞职，这种情况是否还有经济补偿金？如果我从上一个公司直接转到第二个公司，这两个公司在工商登记中没有任何关系，但是我的工作内容，工作地点都没有变，是否能证明我在两个公司的连续性？
