2011年，刘某从某公司承包了一个项目，在承包合同中，双方约定人员工资以及各项保险等都是由刘某个人承担，之后刘某在人才市场招张某作为员工，月工资是两千元，后来刘某拖欠张某的工资一直不给，无奈之下，张某找到总公司要求将刘某拖欠的工资还给自己，但是公司以当初已经约定好个人工资、保险等都由刘某支付为理由，拒绝给张某发工资，那么，承包人拖欠工资怎么办呢。
律师指出，根据我国劳动合同法规定，个人承包招用的劳动者，给劳动者造成任何伤害，发包的组织以及承包个人都要承担连带责任。在此案件中，虽然刘某和公司已经签订一个合同，规定刘某招聘的员工工资以及其他费用都是由刘某自己出，但是根据我国法律规定，这种约定显然是违法的，所以该公司与刘某都有连带责任，而张某既可以向刘某要这笔钱，也可以向公司要这笔钱。
现在，社会上存在劳务派遣关系，这种关系使得有些单位钻空子，不给员工发工资或者是交保险等，而员工因为不了解法律规定，面对这样的情况，要么自然倒霉，要么就另寻一家，而承包人则为此不用承担任何责任，这样的情况，在现在非常多。因此，律师也建议，当遇到承包人拖欠工资怎么办的情况时，最好寻求法律帮助，不要一味的忍让，那样没有什么好结果。
最后，律师还提到，承包人拖欠工资怎么办并不止一种解决方法，如果你遇到这个难题，急需要解决的话，那么不妨听听律师怎么说，也许通过律师的讲解，你能有更好的解决方案。