网友咨询：我们单位效益一直不错，但是就是老拖欠员工的工资，尤其是有时候一拖就是两三个月，职工生活都没法保障了，现在我不想在这个公司干了，想要要回自己的这些工资，听说可以到劳动仲裁部门申请受理，不过要写劳动争议申请书，这个该如何撰写劳动争议申诉书?写劳动争议申请书有特殊要求吗？
律师解答；你好，劳动仲裁申请书是当事人向劳动仲裁机构提供的一个书面凭证申请，是劳动仲裁部门要受理案件必须要有的依据。因此，写好劳动争议申请书是非常有必要的，也能得到有关部门的重视。那么，如何撰写劳动争议申诉书?写劳动争议申请书都包括哪几个方面：
一、申请人以及被诉人的姓名、职业、住址以及单位信息，如果被诉人是用人单位，那么要写明法人代表的名字和职务等；
二、要将申请仲裁的事实和理由写清楚，不能掺入主观感情，要客观事实，不过需要注意写作技巧，首先先写明争议的时间、地点以及原因，然后重点将当事人之间的争议内容写清楚，说明被诉人的责任。其次需要注意的是法律注重事实，论证要正确合法。
三、证据、证人以及相关信息。
四、申诉人的署名以及申诉日期，如果不署名，盖章也是可以的。
律师指出，如何撰写劳动争议申诉书，其实答案并不难，但是要注意的是理由要充分，事实要清楚，同时证据要确凿，当然如果不明白，可以委托律师或者是在劳动仲裁部门的工作人员的指导下完成。